Ketika Para Calo Menawarkan Pekerjaan Bak Jual Barang
Sunday, July 29, 2018
Selamat Datang
di
Panggung
GEAL - GEOL
| Ketika Para Calo |
Menawarkan Pekerjaan
Seperti Jual barang
:hansip:hansip:hansip
kaskus in your heart
o.best for you
Quote:
Hai..hai...hai
:hai:hai:hai
Ketemu lagi sama biduan nirwana di orkes dangdut mang duloh.
Lama juga ya kita tak berjua.
:peluk:peluk:peluk
Ada sedikit cerita nih,
Siang hari itu begitu panas, terlihat seorang pria berjalan dengan baju hitam putih menggenggam amplop coklat dengan tas dipunggungnya.
Terlihat wajah murung dengan langkah gontai tak terarah.
Engkau sarjana muda
Resah mencari kerja
Mengandalkan ijasahmu
Empat tahun lamanya
Bergelut dengan buku
'Tuk jaminan masa depan
Langkah kakimu terhenti
Di depan halaman sebuah jawaban
Termenung lesu engkau melangkah
Dari pintu kantor yang di harapkan
Tergiang kata tiada lowongan
Untuk kerja yang di dambakan
Tak peduli berusaha lagi
Namun kata sama yang kau dapatkan
Jelas menatap awan berarak
Wajah murung s'makin terlihat
Bagai keputus asaan sebuah harapan yang sirna meskipun sudah berjuang.
"Bukan seberapa sulit mencari kerja, tetapi seberapa bisanya menerima pekerjaan"
Seorang HRD di perusahaan otomotif roda 2 pernah berkata kepada ane "Sebelum aku bekerja sebagai HRD, aku hanyalah seorang OB di Pusat Perbelanjaan tapi aku yakin dengan pekerjaan ku itu, aku bisa merubah masa depanku"
Sambil bekerja sebagai OB, dia melanjutkan Kuliahnya hingga jenjang Sarjana. Setelah lulus ia pun merubah nasibnya, dan yang ia ucapkan adalah lowongan pekerjaan itu ada dan banyak tetapi dikalahkan gengsi karena ingin bekerja di perusahaan besar. semua itu ada perjuangan untuk mendapatkan hasil yang diinginkan.
Quote:
Fenomena Calo Loker
Spoiler for pejuang amplop coklat:
Yups terkadang miris melihat para pejuang amplop coklat berkumpul di 1 perusahaan ketika ada lowongan yang dibuka, perusahaan pun tidak menduga bilamana lowongan yang dibuka tersebut melebihi kuota yang diharapkan.
Bahkan para pelamar yang datang bukan puluhan orang tapi ratusan hingga ribuan orang. Pemandangan seperti ini bukan terjadi sekali saja namun hingga berkali-kali.
Bahkan banyak para pencaker yang mau ga mau lewat jalur belakang atau via calo. Tapi bagaimana dampak dari percaloan dunia kerja ini?
Apakah ada calo yang benar-benar bisa memasukan kerja?
Jawabannya adalah TIDAK!!!
Kenapa TIDAK?
Mana ada orang yang bukan siapa-siapa di perusahaan bisa menentukan bahwa perusahaan itu butuh banyak karyawan?
Banyak calo secara terang-terangan menawarkan pekerjaan bak jual barang melalui email palsu, web palsu, bahkan sosial media.
Spoiler for rayuan:
Seperti contoh diatas, seakan-akan kita seperti yakin bilamana membayar Adm bisa langsung kerja. Namun nyatanya banyak yang tertipu.
Dengan majunya tekhnologi saat ini, banyak perusahaan yang beralih lowongan via email karena via pos itu sangat memakan biaya untuk para pejuang amplop coklat. Namun kelemahannya adalah banyak beredar email palsu dengan domain palsu. Jadi untuk para pencaker harus berhati-hati dalam mencari lowongan secara online.
Agar tidak terjebak dalam percaloan tenaga kerja.
Kini perusahaan besar yang ternama pun juga membuka loker melalui websitte resminya dengan mengisi form data pelamar.
Adapun beberapa websitte resmi lowongan pekerjaan seperti jobstreet.co.id dan jobsdb.co.id. websitte ini ane sangat percaya karena sudah pengalaman berkali-kali dapat panggilan, tapi ingat check lagi nama PT nya dan lihat alamatnya dan check google map dan sesuaikan kecocokan lokasi dan nama PT nya jika mendapatkan panggilan.
Jika kalian ingin melamar di perusahaan besar, rata-rata mereka membuka lowongan melalui pos, disnaker, websitte resmi, BKK Sekolah dan yayasan yang sudah ditunjuk secara resmi. Seleksinya pun langsung di perusahaan yang dituju.
Nah, tips buat kalian pencaker agar tidak tertipu calo loker.
1. Check lowongan pekerjaan perusahaan dengan websitte resmi.
2. Jika mendapatkan panggilan tes dengan biaya member dan Adm lebih baik jangan ikutan, karena itu PALSU.
3. Jika via email, pastikan email menggunakan domain perusahaan bukan mail umum seperti gmail, yahoo, dll.
4. Tidak ada melamar pekerjaan lewat WA
5. Jangan menggunakan Adm untuk masuk kerja, karena semua itu NIHIL.
6. Jika tes di yayasan, pastikan yayasan tersebut sudah referensi dari perusahaan yang akan dilamar. Bisa di bertanya dengan pencaker lainnya.
7. Jangan mengirim email secara Random.
8. Sesuaikan pengalaman serta kemampuan kalian.
"Jangan gunakan jasa Calo dengan embel-embel besok akan kerja apalagi harus membayar."
Nah, buat kalian pencaker yuk mari berdiskusi disini.
Kita saling berbagi pengalaman.
Spoiler for Bonus:
>> Rekomendasi HT <<
Sumber : pengalaman TS
Gambar : fb dan google