Bagaimana Cara Menginspirasi Tim Kerja
Tuesday, October 30, 2018
Menjadi seorang pemimpin yang baik berarti Anda bersedia memberi dan menerima sebuah masukan guna perkembangan tim kerja. Anda mungkin masih menggunakan model pendekatan yang kaku, dimana Anda menggunakan pendekatan satu untuk semua guna membangun loyalitas dan menstimulasi kinerja tim. Sebagai pemimpin, Anda harus memahami bahwa lingkungan kerja saat ini tidak menjamin bisa menjadikan karyawan dapat bekerja lebih baik. Anda harus melakukan perubahan atau beberapa cara guna menginspirasi tim kerja untuk bekerja secara maksimal.
Mengenali potensi karyawan
Membantu karyawan Anda menjadi sukses adalah penting. Namun para karyawan menginginkan hal lebih dari para pemimpin mereka untuk membangkitkan bakat alami yang bisa membuat mereka lebih bertanggung jawab dalam bekerja. Kenali potensi diri masing-masing karyawan sehingga potensi yang ada di dalam diri mereka dapat berkembang lebih baik dan berdampak lebih lama.
Bertanggung jawab
Memberikan contoh bahwa melaksanakan pekerjaan haruslah penuh dengan tanggung jawab, perhatian, kontribusi dan kepedulian. Hal ini menginspirasi para karyawan untuk memiliki tanggung jawab, dan kontribusi dalam pekerjaan. Karyawan yang memiliki tanggung jawab dan kontribusi total terhadap pekerjaan, pasti menjadi pribadi yang berdedikasi secara total dalam menjalankan pekerjaannya.
Tak hanya pengakuan, namun juga rasa hormat
Di luar penghargaan dan pujian, Anda harus menunjukkan rasa hormat dan kekaguman Anda atas kinerja karyawan. Meskipun orang ingin tahu bahwa mereka dihormati, Anda harus menetapkan aturan bagaimana penghormatan diperoleh. Anda dapat melatih karyawan untuk menghargai dan menuntun mereka bagaimana memperoleh penghormatan dengan cara bekerja lebih baik lagi.
Mendorong pertumbuhan karyawan
Seorang pemimpin harus dapat membantu mendorong pertumbuhan dan pengembangan karyawan secara professional. Pemimpin harus melaungakn waktu dalam membimbing dan mengembangkan karyawan melalui salah satunya forum pengembangan kinerja karyawan atau memberikan Salinan buku yang dapat membantu karyawan Anda maju dan tumbuh dalam pekerjaan mereka.
Selain transparasi dibutuhkan kepercayaan
Hubungan pekerjaan harus didasarkan pada kepercayaan. Meningkatkan kemampuan dan mendapatkan kepercayaan menjadikan karyawan bekerja lebih baik lagi. Karyawan akan terinspirasi ketika mereka mengetahui bahwa pemimpinnya percaya pada kemampuan yang dimiliki karyawan. Sebagai pemimpin, Anda perlu menciptakan lingkungan yang membantu karyawannya tumbuh dan berkembang.
Menginspirasi karyawan untuk melakukan kinerja secara optimal membutuhkan seorang pemimpin yang dapat melihat lebih mendalam. Inspirasi tidak berasal dari sesuatu yang muncul begitu saja. Inspirasi dipicu dari berbagai cara yang bisa membuat karyawan Anda merasa bahwa mereka adalah penting, dan Anda peduli dengan kinerja yang telah mereka lakukan.
Gambar: pixabay